Mitä on uravarjostaminen ja miksi se oli minulle arvokas kokemus?
Näin lukion viimeisen vuoden opiskelijana eli abina tulevaisuus tuntuu minusta välillä pelottavalta ja epävarmalta. Mitä menen opiskelemaan? Entä pääsenkö töihin? Mitä todella haluan elämässäni tehdä?
Minä ja monet ystävistäni kysymme tällaisia kysymyksiä itseltämme päivittäin lakkiaisten lähestyessä. Itse ajattelen epävarmuuden olevan täysin normaali ja ymmärrettävä tunne, jota pitääkin välillä sietää, mutta sitä voi myös oppia helpottamaan. Tulevaisuudesta johtuvaa epävarmuutta voi lieventää esimerkiksi tutustumalla sellaiseen alaan tai alan asiantuntijaan, joka itseään voisi kiinnostaa. Itse tein tämän niin kutsutun uravarjostuksen kautta.
Uravarjostamisella tarkoitetaan noin puolen päivän mittaista jaksoa, jolloin käydään tutustumassa itseään kiinnostavan (tai miksipä ei itseään mahdollisimman vähän kiinnostavan) työpaikan arkeen seuraamalla esimerkiksi yhden työntekijän päivää. (Opopassi.com, 2025).
Itse osallistuin marraskuun 2025 lopussa Mannerheimin Lastensuojeluliiton toimihenkilöpäivään, jossa uravarjostin liiton pääsihteeriä Milla Kalliomaata. Olen kiinnostunut siitä, miten järjestöt toimivat Suomessa, minkä takia minua kiinnosti saada selville, voisinko nähdä itseni tulevaisuudessa työskentelemässä sellaisessa.
Opin päivän aikana paljon uutta suomalaisista järjestöistä ja erityisesti niiden johtamisesta. Oli kiinnostavaa kuulla, miten järjestöjen johtajat tekevät toistensa kanssa yhteistyötä ja millä erilaisilla tavoilla suomalaisten järjestöjen johtajat ovat kouluttautuneet ja oppineet työelämässä tärkeitä taitoja. Pääsihteeri Kalliomaa kertoi esimerkiksi oppineensa merkittävän osan työelämässä hyödyntämistään taidoista nimenomaan työnteon kautta, ja että moniin ammatteihin voi kouluttautua montaa eri reittiä, eikä yhtä oikeaa ole.
Opin myös siitä, miten MLL pyrkii kehittymään: toimihenkilöpäivään osallistui useampi ns. ulkopuolinen puhuja, jotka jakoivat tietojaan ja taitojaan MLL:n toimihenkilöille. Toimihenkilöt pohtivat tämän jälkeen yhdessä, miten voisivat konkreettisesti hyödyntää uutta tietoa, mikä oli mielestäni kiinnostavaa kuultavaa.
Uravarjostaminen tarjosi minun tapauksessani lisäksi mahdollisuuden oppia nykypäivän työelämätaitoja konkreettisesti. Aloitin koko prosessin kirjoittamalla pääsihteeri Kalliomaalle, joka oli itselleni täysin ennalta vieras henkilö, sähköpostia ja sovimme yhdessä sähköpostin
välityksellä vielä päivämäärän, joka sopi meidän molempien kalentereihin. Lisäksi toimihenkilöpäivä toteutettiin Teamssissa, joten pääsin osallistumaan myös nykytyöelämässä tärkeään työkaluun eli etäkokoukseen.
Uravarjostamalla MLL:n pääsihteeri Milla Kalliomaata opin siis niin konkreettisia työelämätaitoja kuin tuntemaan paremmin itseäni kiinnostavan alan toimintaa. Päivä, jona uravarjostin oli mielenkiintoinen ja silmiä avaava kokemus, jota suosittelen lämpimästi kaikille, erityisesti niille, jotka eivät ole täysin varmoja, mitä haluavat tulevaisuudessa tehdä.
Eikun siis rohkeasti viestimään sinua kiinnostavan alan edustajalle.
Kirjoittaja
Vuokko